Regler for valg av møbler til hovedkontoret

Hovedoppgaven når du designer en leders arbeidsplass er å skape et stilig, komfortabelt interiør, men samtidig praktisk, streng, slik at du kan stille inn på å gjøre forretninger. Interiøret skal være praktisk ikke bare for regissøren selv, men også for gjestene på kontoret hans, enten det er forretningspartnere eller underordnede. For å ordne lederens kontor ordentlig, bør møblene velges i samsvar med den generelle stilretningen, selskapets omfang, samtidig som man tar hensyn til direktørens personlige smak.

Typer

Valg av møbler for ledere må oppfylle de funksjonelle oppgavene som må utføres:

• motta og forhandle med kunder, partnere, gjester;
• holde møter, intervjuer, avslutning av transaksjoner;
• diskusjon av forretningsspørsmål;
• implementering av daglige forretningsforhold, sikre organisasjonens funksjon.

For hver av de beskrevne oppgavene er det et sett med møbler som gir praktisk forretningsstyring:

• for å ta imot gjester og gjennomføre forhandlinger i en uformell setting, brukes et mykt hjørne, bestående av en sofa med myke lenestoler, en hjørnesofa, eller et sett med lenestoler, samt et salongbord, ofte er en mini-bar bygget i et lite skap;
• for møter med ansatte, diskusjon av forretningsspørsmål, samt avslutning av forretningstransaksjoner, brukes et sett bestående av et eget stort bord med stoler eller kontorstoler, samt en lang orienteringsprefiks til hodets bord;
• For å gjennomføre aktuelle saker og løse arbeidsspørsmål, brukes andre møbler til ledere: et arbeidsbord, en lederstol, skap og skap for oppbevaring av papirer, arkiveringshaller, safe til oppbevaring av verdipapirer og kontanter, kontormøbler, en yttergarderobe.

Riktig arrangement av møbler på kontoret vil tillate deg kompetent å dele funksjonelle områder som utfører forskjellige oppgaver fra hverandre. Samtidig er det møbler for sjefen for økonomiklassen og elite kontormøbler, valget avhenger av smak, preferanser til direktøren, samt prestisjenivået til selskapet.

CABINET gruppe

Skapmøbler til kontoret kan være i forskjellige størrelser, avhengig av størrelsen på skapet. Det romslige rommet vil kunne harmonisk plassere en skapgruppe, bestående av flere skap med innglassede dører, hyller, samt dokumentreoler. Glassskapsdører vil hjelpe deg med å finne riktig mappe, og i åpne hyller kan du plassere priser, andre signaler fra lederen og selskapet som helhet. Den nedre delen av skapene er oftest med blanke dører, hvor du kan lagre dokumenter som er ønskelig å skjule for utenforstående. Bak en av disse dørene kan du skjule en minibar for en uformell mottakelse.

Hvis lederen for kontoret har et lite område, er det bedre å ikke rote det med et stort antall skap - ett eller to smale blyantvesker er nok. I samme tilfelle er det verdt å forlate skapet for yttertøy til fordel for en gulvhenger. Hyller gjør plassen mye mindre vanskelig enn lukkede skapgrupper, så du bør se på dem som et dokumentlagringssystem på et lite kontor.

Når du velger lagringsstativer, er det verdt å vurdere at åpne hyller ikke tåler unøyaktig lagring av mapper og dokumenter, dette gjør interiøret rotete og ubehagelig.

Bord

Tabeller på lederkontoret utfører forskjellige funksjoner: en av dem er en arbeider, som direktøren befinner seg, datamaskinen, telefonen og annet forretningsutstyr, og de andre bordene brukes til møter (vanligvis en lang, oval eller med avrundede kanter, bord), til private forhandlinger (lavt bord), samt en orientering - et bord som ligger i nærheten av sjefen, designet for å diskutere arbeidsspørsmål med underordnede, samt for intervjuer.

Skrivebordet i resepsjonen fortjener også oppmerksomhet. Møbler på resten av kontoret skal ligne kontormøbler på lederens kontor, men lavere. Dette vil skape inntrykk av at teamet er en enkelt organisme, der sjefen respekterer sine underordnede. Resepsjonen er stedet som skaper førsteinntrykk av organisasjonen for første gang gjester. Derfor er det bedre hvis det er et solid, ergonomisk bord som likner møblene til hodet, hvis kontor ligger i nærheten.

Pidestaller

Kantstein brukes til å lagre små kontorrekvisita, dokumenter, tjene som stativ for telefonen, kontorutstyr, blomster og dekorelementer. Spesielt populære er utrullingsskap som ligger under skrivebordet til lederen eller andre ansatte. På et lite kontor kan det plasseres under bordet, på et stort - som ligger i hvilken som helst del av kontoret. Når det ligger under hodet på skrivebordet, er det praktisk å lagre personlige gjenstander og dokumenter i det, gitt at skapet har en skuff og en dør med lås. På et lite kontor kan du legge en safe i det, og skjule den på en slik måte fra nysgjerrige øyne, slik at den ikke tiltrekker seg oppmerksomhet til seg selv. I tillegg til en safe, kan du også skjule en minibar og te-tilbehør. Høye smale skap med åpne hyller vil utfylle hyllene eller skapene, og fortynne "veggen" på møbler.

Mykt hjørne

Et hjørne av polstrede møbler er tilgjengelig for å arrangere gjester og uformelle forhandlinger. Her kan du avtale et kort møte med ansatte. Møbler til resepsjonisten kan også bestå av en sofa eller myke stoler for praktisk venting på mottakelsen av direktøren. I tillegg er en liten sofa ganske enkelt nødvendig på kontoret slik at sjefen kan slappe av og hvile i en pause i arbeidstiden.

Kontorsofaer kan være rette, kantete eller utgjøre et sett med modulmøbler, som kan kombineres og omorganiseres slik du ønsker. En gruppe møbler som består av en sofa, lenestoler og et bord, danner et eget funksjonsområde, som også kan betegnes som et avslapningsområde. Det kan suppleres med et TV-stativ eller et akvarium. Bildet nedenfor viser eksempler på hvordan du kan organisere et mykt hjørne, selv på et lite kontor.

Stilvalg

Stilen til kontormøbler avhenger av hva den generelle retningen på interiørdekorasjonen er, og viktig er også det faktum at mannen er lederen eller kvinnen. Stilen til interiøret avhenger i stor grad av retningen til organisasjonen som helhet. For eksempel vil møblene på kontoret til sjefen for en finansinstitusjon sannsynligvis være en klassisk stil eller høyteknologisk. Den klassiske stilen er også karakteristisk for et hode i en respektabel alder: i dette tilfellet brukes dyre naturmaterialer, tre, utskårne dekorative elementer, tunge lenestoler og bord, bokhyller med mange bøker. I tillegg til finanssektoren brukes ofte høyteknologi i programmeringsfeltet. Hvis organisasjonen driver med design, turisme, reklame, funksjoner i modernistisk stil, popkunst, avant-garde og til og med loft vil være typisk for kontormøblene til hodet.

Situasjonen mellom sjefen for en mann og hodet til en kvinne vil også variere.

Møblene på kvinnens kontor er vanligvis lyse nyanser, slette, rolige eller med lyse aksenter. En obligatorisk attributt for kontoret vil være polstrede møbler i kaffesonen. Oftest er kontorets leder dekorert i en moderne eller klassisk stil. Herrekontoret kjennetegnes ved de monokrome fargene på møbler, alvorlighetsgrad og konsisthet.

Materialer for produksjon

Materialer for produksjon av møbler til hodet avhenger av hva som er budsjettet for innredning av skap. Det spenner fra økonomiklasse til luksus. Møbler til kontoret til sjefen for økonomiklassen har de karakteristiske funksjonene:

• bruk av billige materialer - plast, melamin, sponplater, aluminium;
• designen er enkel, uten frills - bord med vanlig rektangulær form, polstrede møbler laget av kunstskinn, flokk, billige tekstiler. Tilfeller med vanligvis en skuff, hyller med et lite antall hyller.

Ofte er det ikke et mykt hjørne som sådan, i stedet for det er vanlige kontorstoler og et lite bord installert.Forskjellen mellom elitemøbler for hodet i bruk av dyre, naturlige materialer: skinn, edelt tre, ikke-jernholdige metallbelegg av møbelelementer, glass. Det er også en mellomstilling mellom disse lagene, som består i bruk av finerte møbler, bord laget av tonet glass, med kromdetaljer, stoler laget av øko-lær i møterommet og ekte skinn til sjefen.

Grunnleggende krav

Siden kontoret vanligvis er delt inn i flere arbeidsområder, er det viktig å plassere dem riktig:

• et sted for lederen bør okkupere mesteparten av plassen, så du må plassere den i sentrum eller i nærheten av veggen. Det skal være et stort, massivt bord med en utøvende leder. Hvis ønskelig, kan du bruke tabelltransformatoren, som blir til en orientering. Dette gjelder spesielt for et lite kontor;
• i nærheten av vinduet, eller i det andre mest opplyste området skal arrangeres møbler til forhandlinger - et langbord med stoler. God dagslys vil tillate deg å maksimere fokus på problemer og fokus;
• et mykt hjørne eller avslapningsområde kan skilles fra andre områder, en slik ordning lar deg ikke bli distrahert fra samtalen eller slappe av.

I tillegg, hvordan du ordner møbler for forskjellige soner, er det flere krav:

• stoler i møterommet skal være komfortable, men ikke slik at personen er helt avslappet og mister konsentrasjonen;
• på skrivebordet skal bare være de tingene som er nødvendige for arbeidet;
• på et lite kontor er det bedre å ikke ha mange møbler, høye skap og et massivt bord. Det er bedre å bruke skyvebord, et transformatorbord, glassfasader i nærheten av skapene.

Det viktigste er at møblene på lederkontoret er med på å skape en arbeidsatmosfære som stemmer overens med løsningen av viktige problemer, gjennomfører forretningsforhandlinger uten å eskalere irritabilitet eller tretthet.

Hva du skal se etter når du velger

Når du velger kontormøbler, er det nødvendig å ta hensyn til flere viktige ting som skal bidra til en lang levetid og understreke eierens status:

• tilgjengeligheten av et komplett sett - få mennesker tar hensyn til det som står skrevet i instruksjonene for et komplett sett og montering av møbler. Spesielt ofte skjer underbemanning med beslag, en slik plage kan ødelegge hele utseendet til dyre møbler;
• imponerende, presentabel utseende;
• bruk av kvalitetsmaterialer og møbelmonteringstjenester. I dette tilfellet må du ta hensyn til garantiforholdet. Leverandør og montører av møbler må velges fra et pålitelig selskap, slik at kvaliteten på møblene er på riktig nivå;
• maksimal komfort og bekvemmelighet for både lederen og besøkende.

Viktigst av alt er det at du må huske at en vellykket virksomhet ikke tåler forsømmelse av ordningen med kontorer, spesielt når det gjelder kontor og kontormøbler for sjefen.

Video

Bilde